努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃
要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛的女朋友大人出
去走走可能要跪算盤了~~還好有個貼心的女友事先知道要去哪裡全家旅遊訂房
玩就先幫我預訂了這間鎌倉飯店 - 俱知安本來想說住這間因該要大失血了~~
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商品訊息功能
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主要設施
- 4 間禁煙公寓
- 免費火車站接駁
- 滑雪器材儲放間
- 自助洗衣
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
熱情款待
- 搖籃/嬰兒床 (付費)
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 洗碗機
- 洗衣機/烘衣機
- 洗衣設施
鄰近景點
- 二世谷山滑雪場 (1 公里)
- Noasc (3.3 公里)
- 半月湖畔自然公園 (6.6 公里)
- 俱知安町旭丘滑雪場 (8 公里)
- 二世谷東山滑雪場 (8.3 公里)
商品訊息特點
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資誠聯合會計師事務所 7 日發布「全球未來人力調查報告」，針對全球 138 個國家逾 1 精選優惠萬名企業員工進行調查。報告中指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能出現 4 種工作情境，包括以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界。
雖然這份調查結果顯示，有 65% 的人相信，科技發展將會改善其工作前景，但也有 73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦， 86% 認為這個世界永遠都需要人類的技術，但有 37% 受訪者認為自動化威脅到自身的工作機會，比 2014 年增加了 4% ，而且有 56% 的受訪者認為，政府應該採取必要行動保護其工作機會不受自動化的影響。
此外，報告也指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能出現 4 種工作情境，分別是以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界，報告也描繪出此 4 種情境從 2020 到 2030 年的可能發展面貌。
報告分析，以人為主的黃色世界部分，對於財富及資源分配的「公平性」( fairness )相當重視，強調社會或社群優先的企業越來越興盛發展，從群眾募資而來的資金流向這些有道德且較不受指責的企業品牌。人才懷抱一顆社會的心，追求的是工作的意義和對自身的關聯性。人性( humanness )產生高度的價值。
創新當道的紅色世界方面，組織和個人競相滿足消費者需求，新的產品及商業模式快速發展。但法規也因此跟不上創新的速度。在這個規則較少的世界，風險相對較高。今天的贏家可能成為明天在法院的輸家。數位平台媒合了雇主與員工、技術與市場需求、資金與創新者、消費者與供應商。企業運用科技、供應鏈和智慧財產來產生價值。大學文憑的價值較低，具有專業技術或經驗產生的價值較高。
重視企業關懷的綠色世界部分，企業關注社會責任及信任的議題，經營的驅動力來自氣候變遷及永續發展。企業必須要將其社會使命放在商業策略的核心。員工偏愛像家庭般溫暖的企業，工時具有彈性、並喜愛參與社會公益專案。員工信任其雇主在薪資和職涯發展上會公平對待員工，而員工也會透過其行為來形塑出良善的企業文化。
企業為王的藍色世界方面，在競爭激烈的商業世界，大型的跨國企業較能夠以其規模和影響力來保護獲利，這讓某些大企業甚至比小型國家更有權力。大企業都在爭取最佳人才，成功與否在於勞動力的生產力。因此，企業需要優秀的員工努力工作，結合自動化、數據分析及創新，以產出最佳表現。為了吸引優秀員工，企業給予相當高的薪酬，並提供許多社會福利，包括兒童教育、老年照護及健康照顧等過去由政府提供的福利。
資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛則表示，沒有人可以確切預知 2030 年的世界是如何運行，但在某種程度上應該符合報告中所描繪出的 4 種工作情境，未來，機器學習和人工智慧將協助企業進行更佳的勞動力規畫。然而，人類也不能坐以待斃，無論是員工還是企業都要了解未來的各種可能及代表的意義，並且及早做好準備及規畫，以迎接未來。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
臺西警分局為關懷員警、增進身心健康，在23日下午旅店舉行「員警身心健康諮詢」講習，邀請虎尾科技大學學生輔導中心鍾天鳴心理師前來演講，讓平常忙錄的波麗士們能學習紓壓的方法。
平常忙錄的員警們難得有機會坐下來學習新知識，鍾天鳴心理師除了提供學理知識外，以互動的方式帶動課程。他以輕鬆幽默的在地小吃為出發點，邀請上課的學員介紹在地美食，員警們開玩笑說，平常上班都簡單吃，泡麵還不錯。更有員警說，臺西分局五樓大飯店，便宜、乾淨又好吃，大大推薦。以美食話題引起共鳴，增進員警間互動的話題，鍾天鳴以最簡單、生活化的議題教導員警如何增進同事間的感情。
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圖說:鍾天鳴心理師前來為臺西警分局「員警身心健康諮詢」講習。（圖／記者蘇榮泉翻攝，2017.08.23）
除了美食，鍾心理師也以小組區分，分別分享自己最近去過的旅遊景點，有人到墾丁家族旅遊、有人參加警分局辦理的金門之旅，有年輕的學弟說，最近去最遠的是去參加世大運，30日可能又要再去一次，歡迎大家一起去。更有人幽默地說，港台一日遊也很好啊，臺西到五港啦！輕鬆的話題漸漸讓大家打開話匣子，心情也輕鬆不少，雖然話題中仍不離工作，但是有了短暫的放鬆。
鍾天鳴告訴大家，去執勤時如果允許，可以看著紅燈，隨著秒數慢慢的深呼吸、放鬆身體，在工作的空檔，尋找讓自己紓緩的方式。
雖然只有短短的一個小時，藉由專業的心理師帶來不同的專業領域，讓員警們吸收紓壓新知識，將學來的知識運用在工作及生活中。
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